“熔炼团队挑战自我”年代厨卫雏鹰计划二期拓展培训会

2015年5月25日-26日，年代厨卫市场部在白市驿千渡酒店举行了以“熔炼团队 挑战自我”为主题的拓展培训会。

当被问起开展此次培训的初衷时，年代厨卫市场部经理何文星用了这样几个关键词来回答：“一是转变心态，让所有人都感受到团队作战的氛围和魅力；二是重塑技能，通过一种全员参与、发现问题、解决问题的工作模式，让团队每个人都得到技能的提升；三是梳理工作流程，重新去学习和评估各个板块的内容和关键点，使人员素质有质的飞跃。”

据悉，本次培训会主要从团队文化、技能重塑、工作流程几个板块来展开。团队文化不是一个很空泛的东西，它外在表现就是所属成员的精气神，内化更多的则是一种共同的价值观和相似度较高的人物性格，他们共同铸就团队文化和团队性格。

技能的重塑离不开实际工作的支撑。因此，本次培训会把技能重塑和工作流程作为重中之重，通过对工作流程的开展，从策划、实施、监管、总结、评估各个方面对工作重新做了梳理。“我们主张在市场下行状况下，团队苦练内功，把本职工作思透、做精并不断加以改进，这样面对不利的市场形势也能从容面对。”市场部推广主管胡睿如是说。

值得一提的是，本次的培训方式不同以往，而是把所有参训人员分成两个大组，不指定领导者，而是群策群力，分工协作，取得了显著的效果。

同时，培训期间还邀请了房天下销售总监谢标云给团队讲解了互联网思维，并结合厨卫行业的特别给出了建设性的意见。

此外，会议的后的一天安排了室外拓展培训。通过高空抓杠、穿越电网、逃离魔窟、翻阅毕业墙等项目或磨练了团队精神、或考验了队员心态、或认识了团队的分工协作。

后，本次拓展培训会在顺利完成了毕业墙项目后圆满结束！