禾田世家李红梅：八年携手共进 未来风雨同路

编者语：创立于2001年的禾田世家，历经风雨已走过十四个年头，在深入禾田世家基层的采访中，记者发现，工作七八年以上的员工比比皆是，而李红梅就是其中的一员，今天我们走进李红梅，从一名普通员工的角度来解读禾田世家十四年风雨历程。

自2007年经朋友的介绍加入禾田世家这个大家庭，已走过第八个年头了，工作也由起初的会计变为如今的出纳和后勤工作。出纳的工作对于会计出身的李红梅来说，并没有多大的难度，但是后勤工作却非常繁杂琐碎，极其考验个人的耐心和细心，需要付出很大的心血和努力。在采访中，她非常谦虚地对记者说道：“我的工作很基础的，但需要处理好很多的人际关系”。

在记者看来，这句朴实的话语却道出了一个企业发展的真谛：一个企业的发展依赖于每一个做着基础工作的基层员工，正是每一个基层员工的“微尘”精神支持着禾田世家不断的发展壮大，走过崎岖发展之路。

十四年风雨历程，禾田世家从一个小门面发展至如今重庆地区乃至西南地区厨柜行业中发展速度快的企业；八年荏苒时光，李红梅也由内而外地在专业能力和人际沟通上不断地提升。而这除了自身的不断努力和付出之外，还离不开公司的全面“人才培训”计划，公司会定期对每个员工进行家居建材方面专业知识的培训，人际交流的培训，这给予她工作莫大的支持和帮助，正是由于禾田世家有效的人才培养机制提升员工工作能力的同时也为企业培养了一大批的员工。

在和李红梅的交谈中，记者发现在禾田世家，像她这样工作八年以上的员工比比皆是，工作十几年以上的员工也非常的多，对此，李红梅解释道：“我之所以会在禾田世家工作了八年，除了我本身非常重感情外，公司十四年来不断地壮大，稳定发展，完善的福利待遇给予每个员工良好的工作和生活保障，工作起来没有后顾之忧。这麽多年下来，公司就是一个大家庭，大家都像亲人一样，都舍不得离开。”

在记者看来，一个企业的成功是多重因素共同作用的结果。禾田世家完善的福利待遇、高效的“人才培训”计划、良好的企业管理和员工管理，无形中潜移默化地培养了不仅是员工对企业的忠诚更是员工对企业长达十几年的热爱。